定期健康診断

一般健診、節目健診（25歳）、成人病健診（40歳以上奇数年齢）、多項目健診（40歳以上偶数年齢）、精密検診などがあります。

NTTベネフィット・パッケージ

NTTグループ用につくられたベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービスを活用できます。

ライフデザインWeb学習

ライフデザインを学べるWEBサイトを設置しています。

結婚祝金

お気持ち程度ではありますが給付いたします。

弔慰金

お気持ち程度ではありますが給付いたします。

災害見舞金

内容に応じて給付いたします。

業務災害付加補償

労災保険給付によるほか、内容に応じて給付いたします。

通勤災害付加給付

労災保険給付によるほか、内容に応じて給付いたします。

カフェテリアプラン制度

ご自身でメニューを施策を選択できる福利厚生制度です。※正社員のみ適用

ＮＴＴ健康保険組合

NTTグループの保険組合に加入できます。※正社員のみ適用

ＮＴＴ企業年金基金

NTTグループの終身年金に加入できます。※正社員のみ適用

ＮＴＴグループ規約型企業年金／
ＮＴＴグループ確定拠出年金

NTTグループの退職手当の一部を原資とした制度に加入できます。※正社員のみ適用

財形貯蓄

給与天引きで無理なく貯蓄ができます。※正社員のみ適用

財形転貸融資

財形貯蓄の加入者を対象にした住宅購入や改修時に使える融資制度です。※正社員のみ適用

住宅ローンに対する利子補給

利息の一部を会社が負担する制度です。※正社員のみ適用

住宅ローン返済補助

返済の一部を会社が補助する制度です。※正社員のみ適用

妊産婦への措置

通勤緩和や検診などがある場合は、内容に応じて一定数の勤務を免除します。※正社員のみ

出産の特別休暇

産前6週間、産後8週間は、特別休暇となります。※正社員のみ

育児休職

生後満3年に達するまでの子を有する社員は休職できます。（無給）※正社員のみ

育児のための短時間勤務

小学校3年生以下の子を有する社員は、短時間勤務ができます。（給与は時間により決定）※正社員のみ

看護休暇

パートナーの出産、子・同居親族等の看護毎に5日付与します。（無休）※正社員のみ

介護休職

常時介護を必要とする家族の介護のために1年6ヵ月を限度に一定期間休職することができます。（無給）※正社員のみ